Un compromiso con la igualdad y empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral
En Bimbo El Salvador, abrazamos con firmeza el compromiso con la igualdad de género,
reconociendo la importancia de cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, como una
oportunidad para reflexionar y participar activamente en la construcción de un mundo más justo
y equitativo. La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral
son aspectos esenciales para el desarrollo sostenible tanto empresarial como social. Las
mujeres representan una parte significativa de la fuerza laboral y su participación, no solo
fomenta la creatividad e innovación, sino que también impulsa el crecimiento económico en
cada país.
Como líder de marca, es un privilegio y un orgullo, fomentar el desarrollo de mujeres talentosas
que forman parte de nuestro equipo. A lo largo de mi trayectoria en la empresa, he sido testigo
de cómo han asumido desafíos y han ascendido a cargos relevantes, desempeñando diversas
actividades y aportando resultados invaluables en su día a día para la compañía. Gracias al
empoderamiento que prevalece en nuestra empresa, he proporcionado asesoramiento y apoyo
a mi equipo, permitiéndoles exponer y defender indicadores afines al competen al área en foros
relevantes compuestos por altas gerencias, demostrando así que las mujeres tienen un papel
clave en la toma de decisiones.
Iniciativas implementadas y visión futura:
Dentro de nuestra organización, hemos implementado diversas iniciativas para respaldar
nuestro compromiso, entre ellas, guiar y capacitar a nuestras colaboradoras, delegar tareas
relevantes y otorgarles participación en foros multidisciplinarios para fortalecer su liderazgo y
desarrollo profesional. Además, hemos establecido la asignación de tareas multicategorías,
puestos claves y acceso a capacitaciones para garantizar un crecimiento justo dentro de la
empresa.
Además, mantenemos políticas de diversidad, programas de sensibilización, opciones de
trabajo remoto y transparencia salarial para fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Es importante subrayar que, al diseñar esquemas de actividades y roles en una empresa, se
debe considerar que las mujeres son capaces de desempeñarse en cualquier tarea asignada.
Promover la igualdad de género contribuye a abordar, eliminar estereotipos y roles tradicionales
que limitan las opciones y oportunidades tanto de mujeres como de hombres.
En nuestra visión empresarial, nos comprometemos a seguir avanzando en la inclusión de
mujeres en puestos clave de liderazgo. Para medir el progreso hacia la igualdad de género, hemos establecido métricas claras y sistemas de seguimiento, evaluando el desempeño. Esto
nos permite identificar áreas de mejora y realizar ajustes en consecuencia.
Un mensaje clave:
Es imperativo subrayar que vencer los prejuicios y estereotipos arraigados para transformar la
cultura organizacional hacia una más inclusiva, es un desafío compartido por muchas
empresas. No obstante, es fundamental reconocer que cada colaboradora, dentro del ámbito o
entorno interno de cada organización, aporta no solo una perspectiva única, sino también
habilidades especiales y un potencial inmenso que puede propiciar la ruptura de estos
esquemas.
Por ello, es esencial reconocer que la diversidad y la inclusión son elementos cruciales que
sustentan el éxito a largo plazo de las empresas. Al proporcionar igualdad de oportunidades y
fomentar un entorno donde cada voz es valorada, todos experimentamos un crecimiento
conjunto.
En Bimbo El Salvador, nos comprometemos a seguir siendo agentes de cambio en la
construcción de un mundo laboral más equitativo. Instamos a otras empresas a romper
barreras y construir un futuro donde cada talento brille con igual intensidad.