Walmart El Salvador es reconocido por ser una empresa inclusiva
Para Walmart, la inclusión es uno de los pilares estratégicos
más importantes a nivel Global, la cadena de retail construye un mundo más justo y
equitativo, impulsando programas que contribuyan activamente para tener una sociedad
más diversa e incluyente.
Por segundo año consecutivo Walmart recibió el reconocimiento “Disability Awards”,
otorgado por la Embajada Británica en nuestro país, que premia acciones y esfuerzos
realizados por organizaciones, sector público y privado por promover la inclusión y la
contratación de personas con discapacidad.
Entre las acciones que la empresa desarrolla en el tema de inclusión están:
• Garantizar un ambiente de trabajo basado en la tolerancia y el respeto,
promoviendo espacios seguros, libres de acoso y discriminación en donde
clientes, asociados/asociadas puedan ser ellos/ellas mismos y sientan que son
valoradas sus ideas, experiencias e identidades para desarrollar al máximo su
potencial.
• Estrategia de diversidad e inclusión enfocada en cuatro pilares: equidad de
género, talento con discapacidad, comunidad LGBT+ y no discriminación.
• Propuesta fuerte en la promoción de Talento con Discapacidad, con programas
padrinos, reclutamiento como “Yo Refiero Talento Inclusivo” y alianzas
estratégicas con actores claves en El Salvador Todo lo anterior respaldado por
Política de Inclusión de personas con Discapacidad.
• Creación de campañas dirigidas a sus asociados y lideres que tiene como
objetivo reducir sesgos cognitivos, uso de lenguaje inclusivo, promoviéndose
como una empresa que abraza las diferencias.
“Con más de 4 mil asociados en El Salvador, Walmart brinda igualdad de oportunidades
a todas las personas más allá del género, valorando la diversidad y la inclusión, respetando
la dignidad de cada persona, apreciando sus habilidades y potenciando sus
características únicas” dijo Lynnethee Machuca, Gerente de Recursos Humanos de
Walmart en El Salvador.
Las diferencias son valoradas porque les permite combinar las distintas perspectivas para
construir más y mejores propuestas para los clientes, dando oportunidades de trabajo y
espacio dentro de la empresa para todos, independientemente de sus condiciones físicas.
A la fecha, la compañía cuenta con el 6% de empleados con discapacidad.
